analisis ergonomico de un puesto de trabajo en oficina No hay más de un misterio
Según Gary Dessler, “el Disección de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.Permite Identificar factores de riesgo biomecánico derivados de la tarea y condiciones ambientales, con el fin de formular medidas de control e intervenció